Оформление зарплатной карты в Локо банке

Владельцами зарплатной карты от Локо-Банка могут стать сотрудники компаний-партнёров.

Выпуск карточного продукта осуществляется в рамках зарплатного проекта. Заработок оперативно перечисляется на карточный баланс, а обслуживание не сопровождается списанием какой-либо комиссии.

Условия обслуживания зарплатной карты

Зарплатный проект от Локо-Банка выгоден и для работодателя, и для персонала.

Сервис позволяет сократить сопутствующие расходы и получить определённые льготы при обслуживании. Пластиковые карты выдаются бесплатно руководству компании или ИП и всем лицам, с которыми заключён трудовой договор.

К преимуществам оформления зарплатной карты в Локо-Банке относят:

• зачисление заработка на баланс в день отправки реестра бухгалтером;
• бесплатное годовое обслуживание;
• бескомиссионное пополнение баланса и снятие наличных через аппараты самообслуживания Локо-Банка;
• бесплатное формирование выписки по счёту;
• получение скидок при совершении покупок у партнёров банка;
• возможность выбора дизайна карточного продукта;
• специальные условия оформления иных банковских услуг (например, кредита).

Зарплатный проект позволяет оптимизировать процедуру расчёта с персоналом. Руководство организации и ИП получают премиальные банковские карты.

СМС-оповещение предоставляется на платной основе. Стоимость услуги – 50 рублей в месяц.

Условия обслуживания карточек зависят от выбранного работодателем тарифного плана.

Банковские карты категории Gold и Platinum при выборе тарифного плана «Зарплатный плюс» предоставляются руководству организации и ИП, главному бухгалтеру и/или его заместителю.

Основная карточка оформляется и обслуживается бесплатно. При заказе дополнительной пластиковой карты клиенту потребуется заплатить определённую комиссию.

Её размер зависит от действующего тарифного плана и разновидности карточного продукта. Например, если речь идёт об изготовлении Visa Gold, сумма сбора составит 1 500 рублей.

Проценты начисляются ежемесячно на остаток денежных средств на карточном счёте при активации конкретного тарифа.

Если у вас подключен тарифный план «Зарплатный», для применения определённой ставки (4 или 5% годовых) требуется поддерживать на балансе сумму в пределах границы, указанной выше.

Как оформить зарплатную карту в Локо-Банке?

Соответствующие карточки выдаются сотрудникам по месту их работы – в отделе кадров или бухгалтерии. О возможности получения дополнительной карточки можно узнать у работодателя или непосредственно в банке.

Чтобы подключиться к зарплатному проекту, представителю компании или ИП требуется следовать приведённой ниже инструкции:

1. заполнить онлайн-заявку на официальном банковском сайте;
2. дождаться ответного звонка специалиста;
3. предоставить в банковское отделение определённые документы, список которых можно уточнить заранее;
4. заключить соответствующий договор и получить карточки удобным способом.

ИП или компания может обсудить условия обслуживания зарплатного проекта с персональным менеджером. Клиенты самостоятельно выбирают дизайн будущих карт и тарифный план.

Банк в кратчайшие сроки открывает на имя каждого сотрудника индивидуальный счёт, к которому будет привязана зарплатная карта. Организация или ИП может заказать доставку карточек в офис или забрать их из банковского отделения.

Документы для зарплатной карты в Локо-Банке

Представитель организации или ИП должен подготовить определённые бумаги для заключения соответствующего договора в рамках зарплатного проекта.

Перечень зависит от факта наличия или отсутствия у клиента расчётного счёта в Локо-Банке. Для открытия персональных счетов сотрудникам заполняется реестр, бланк которого выдаётся менеджером.

Как правило, в банковский офис предоставляют:

• удостоверение личности заявителя;
• документ, подтверждающий его полномочия (например, доверенность);
• свидетельство о постановке на учёт в налоговой инстанции;
• карточку с образцами подписей должностных лиц.

Если у вас ещё нет расчётного счёта в Локо-Банке, дополнительно потребуются учредительные документы, паспорта всех должностных лиц, имеющиеся патенты либо лицензии, заполненный бланк анкеты клиента (выдаётся менеджером) и другие бумаги, предоставляемые по запросу специалиста.

Рекомендуется заранее уточнить перечень обязательной документации, чтобы ускорить процесс подключения к зарплатному проекту.

Советуем материал: пополнение карты Локо банка.

Преимущества обслуживания в Локо-Банке

Зарплатный проект позволяет существенно сократить затраты работодателя, возникающие при расчёте с персоналом.

Сотрудники получают бесплатные пластиковые карты без комиссии за годовое обслуживание с возможностью начисления процентов на остаток баланса. При использовании банкоматов Локо-Банка держатель карточного продукта освобождается от оплаты комиссионных сборов.

Денежные средства поступают на карточки оперативно – в день отправления поручения бухгалтерией.

Компания и ИП могут выбрать один из доступных тарифных планов, категорию и дизайн пластиковых карт. Руководство и индивидуальный предприниматель получают премиальные карточки с различными бонусами.

Каждому клиенту гарантируются льготы при оформлении иных банковских продуктов, например, кредиток, вкладов, целевых и потребительских кредитов. Партнёры банка также предоставляют бонусы и скидки.