Зарплатный проект в Локо банке

Подключите зарплатный проект в Локо-Банке, если желаете упростить процесс расчёта с сотрудниками и снизить затраты, сопровождающие выплату дохода персоналу.

Клиентам гарантируется персональный подход, гибкие тарифы, возможность выбора дизайна зарплатных карт и оперативное перечисление денег.

Условия обслуживания зарплатного проекта в Локо-Банке

Зарплатный проект в Локо банке

После подключения услуги специалисты банка откроют персональные счета для каждого сотрудника, с которым у компании или ИП заключён трудовой договор.

К данным счетам привязываются специальные карты, на которые в дальнейшем бухгалтер сможет переводить ежемесячный доход.

Преимущества зарплатного проекта:

  • уменьшение расходов на расчёт с персоналом;
  • бесплатное обслуживание зарплатных карт;
  • снятие наличных без комиссии при использовании банкоматов Локо-Банка;
  • зачисление зарплаты на карточные счета в день направления поручения сотруником бухгалтерии;
  • предоставление премиальных карточек руководителям предприятия и ИП.

Условия подключения к проекту определяются персонально. Клиентам доступно три тарифа. Если вы планируете заказать пластиковые карты категории Gold, Standard/Classic, а также Visa Maestro или Electron, обратите внимание на тариф «Зарплатный» либо «Зарплатный стандарт».

Карточки платиновой, золотой или классической категории предоставляются при активации тарифного плана «Зарплатный плюс».

Разновидность тарифа

Начисление процентов на остаточный баланс

Лимит на вывод наличных в месяц

Стоимость СМС-оповещения

«Зарплатный»

на сумму до 30 тыс. ₽ – 4% годовых; на большую сумму – 5% годовых

не более 250 тыс. ₽, 10 тыс. $ либо 7 тыс. €

50 ₽ в месяц

«Зарплатный+»

услуга не предоставляется

не более 300 тыс. ₽, 10 тыс. $ либо 7 тыс. €

«Зарплатный стандарт»

0,5% годовых

Сотрудники бесплатно получают зарплатную карту. Её обслуживание до момента завершения срока действия или увольнения из организации осуществляется бесплатно.

При необходимости возможно заказать дополнительную карточку. Стоимость услуги зависит от разновидности карточного продукта и выбранного тарифа.

Например, при заказе дополнительной карты MasterCard Standard на любом тарифном плане клиенту требуется заплатить сбор в размере 350 рублей. Если получается платиновая карточка, величина комиссии составит 1 500 рублей.

Руководство организации и её сотрудники могут оформить иные банковские продукты на льготных условиях. При использовании зарплатных карт определённые скидки и бонусы предоставляются партнёрами банка.

Управлять карточным счётом можно с помощью бесплатного интернет-банкинга. Доступ к системе через гаджет предоставляется с помощью специального приложения – «Локо Мобайл».

Через данные сервисы можно контролировать движение денег, совершать платежи и переводы, заказывать выписки и справки, получать иные банковские услуги дистанционно.

Полезный материал: оформление зарплатной карты в Локо банке.

Как подключиться к зарплатному проекту в Локо-Банке?

Зарплатный проект в Локо банке

Клиент должен обратиться в ближайшее банковское отделение или заполнить онлайн-запрос на официальном сайте.

В последнем случае требуется в соответствующем разделе нажать «Отправить заявку» и указать в появившейся форме:

  • персональные данные;
  • контакты;
  • адрес расположения офиса заявителя;
  • число сотрудников.

Заявление рассматривается в кратчайшие сроки. Специалист свяжется с клиентом по указанному в онлайн-форме номеру телефона, чтобы обсудить условия обслуживания и назначить время встречи в территориальном офисе.

Для заключения договора не обойтись без определённой документации.

После одобрения заявки и согласования условий обслуживания проекта на имя каждого сотрудника открывается индивидуальный банковский счёт, к которому будет привязана зарплатная карточка. Чтобы получить её, необходимо обратиться к работодателю (в отдел кадров либо бухгалтерию) с паспортом.

Документы для оформления зарплатного проекта

Перечень зависит от статуса клиента и факта отсутствия либо наличия расчётного счёта в Локо-Банке.

Если у вас уже есть р/с, потребуется паспорт заявителя, документ, удостоверяющий его полномочия, заполненный бланк реестра сотрудников.

Если подключение к проекту происходит одновременно с открытием р/с, в офис предоставляют:

  • учредительные документы;
  • список участников ООО или выписку из реестра акционеров;
  • документацию, подтверждающую полномочия лиц с доступом к счёту (например, приказ о выборе на должность бухгалтера, руководителя);
  • заполненный опросный лист (бланк выдаётся менеджером);
  • паспорта сотрудников с доступом к счёту;
  • имеющиеся лицензии.

Индивидуальные предприниматели должны подготовить похожий пакет документов – паспорт, свидетельство ИНН, патенты, бумаги, подтверждающие полномочия сотрудников с доступом к р/с, и их удостоверения личности.

Как правило, передавать в банковский офис выписку из ЕГРЮЛ/ЕГРИП не требуется. Специалист самостоятельно получит информацию из базы данных реестра.

Советуем статью: активация карты Локо банка.

Преимущества обращения в Локо-Банк

Работодатель, подключившийся к зарплатному проекту, может рассчитывать на повышение лояльности персонала, снижение затрат на выплату заработной платы, упрощение документооборота, снижение нагрузки на отдел бухгалтерии, получение специальных карт для руководителей с премиальным обслуживанием.

Сотрудникам гарантируется:

  • бесплатная выдача зарплатных карт;
  • обслуживание без взимания какой-либо комиссии;
  • бескомиссионное снятие наличных в банкоматах, принадлежащих Локо-Банку;
  • бесплатное использование онлайн-сервисов;
  • льготы и бонусы от банка и его партнёров.

Преимущество обращения в банк – зачисление зарплаты на карточный счёт в день отправки реестра бухгалтером.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: